LinkedIn Icon LinkedIn Icon
Contact Us Español BRM 24/7 800-510-1095
Logo
☰ ˟
  • Home
  • Our Specialties
    • Termite, Pest Control & Fumigators
    • Security Guards
    • Alarm Systems
    • Private Investigators
    • Contractors
    • Caterers
    • Janitorial
    • Environmental Contractors
    • Scaffold Companies
    • Driving Schools
    • Demolition Companies
    • Lumber Industry
  • Blog
  • About Us
    • Our Story
    • Our Location
    • Meet The Team
    • Privacy Policy
  • Contact
COMMERCIAL INSURANCE BROKERS
Home > Blog > Garantizar la seguridad en temperaturas extremas: Directrices de Cal/OSHA para empleadores
THURSDAY, JULY 18, 2024

Garantizar la seguridad en temperaturas extremas: Directrices de Cal/OSHA para empleadores

Introducción

A medida que las temperaturas aumentan en todo el mundo, garantizar la seguridad de los empleados que trabajan en entornos interiores y exteriores se vuelve cada vez más crítico. La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) proporciona pautas integrales para ayudar a los empleadores a crear condiciones de trabajo seguras, mitigando los riesgos asociados con el calor extremo. Este blog profundizará en los requisitos y las mejores prácticas de Cal/OSHA para mantener un lugar de trabajo seguro en condiciones de temperatura extrema. silhouette of mountains under orange sky

Comprender las enfermedades por calor

Las enfermedades relacionadas con el calor pueden variar desde afecciones leves como sarpullido por calor hasta afecciones graves que ponen en peligro la vida, como un golpe de calor. Las enfermedades comunes por calor incluyen:

• Sarpullido por calor: Irritación de la piel por sudoración excesiva.

• Calambres por Calor: Dolores o espasmos musculares debidos al esfuerzo intenso.

• Agotamiento por calor: Los síntomas incluyen sudoración intensa, debilidad, mareos, náuseas y desmayos.

• Golpe de calor: una afección grave y potencialmente mortal que requiere atención médica inmediata. Los síntomas incluyen temperatura corporal alta, confusión y pérdida del conocimiento.

requerimientos generales

La cláusula de deber general de Cal/OSHA exige que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos, incluidos los relacionados con el calor. Los componentes clave incluyen:

1. Evaluación de riesgos: realizar evaluaciones exhaustivas de los entornos de trabajo para identificar posibles peligros por calor.

2. Capacitación y educación: Capacite a los trabajadores para que reconozcan los síntomas de las enfermedades relacionadas con el calor y comprendan la importancia de la hidratación, los descansos y la vestimenta adecuada.

3. Provisión de agua: Proporcione agua potable fría en cantidades suficientes para garantizar que los trabajadores puedan mantenerse hidratados.

4. Descansos y áreas de sombra: Establezca ciclos de trabajo/descanso y proporcione áreas de sombra o con aire acondicionado para los descansos.

5. Aclimatación: aclimate gradualmente a los trabajadores a las condiciones calurosas, especialmente a los empleados nuevos o a los que regresan de una licencia prolongada.

6. Respuesta de emergencia: contar con un plan de emergencia para responder a las enfermedades relacionadas con el calor, incluido personal capacitado y acceso rápido a servicios médicos.

Directrices específicas para el trabajo al aire libre

Los trabajadores al aire libre suelen correr el mayor riesgo de sufrir enfermedades relacionadas con el calor debido a la exposición directa al sol. Según Cal/OSHA, los empleadores deben tomar medidas específicas cuando las temperaturas alcanzan ciertos umbrales:

• 85°F: Los empleadores deben proporcionar sombra, suficiente agua fría y alentar a los empleados a tomar descansos en áreas con sombra.

• 95°F: Se deben implementar procedimientos en caso de altas temperaturas, incluida la observación de los trabajadores para detectar signos de enfermedades causadas por el calor, garantizar una comunicación efectiva y designar a uno o más empleados para que llamen a los servicios de emergencia si es necesario.

Directrices específicas para trabajos en interiores

Los trabajadores que trabajan en interiores, especialmente en entornos como fábricas, cocinas y almacenes, también enfrentan riesgos relacionados con el calor. Las pautas de Cal/OSHA para la seguridad del calor interior incluyen:

• 80°F: Los empleadores deben proporcionar acceso a agua potable fría y fomentar descansos regulares.

• 85°F y más: los empleadores deben establecer e implementar un plan escrito de prevención de enfermedades causadas por el calor, garantizar el acceso a medidas de enfriamiento como ventiladores o aire acondicionado y monitorear la temperatura interior.

Conclusión

Garantizar la seguridad de los empleados en temperaturas extremas no es sólo un requisito reglamentario sino una obligación moral para los empleadores. Al adherirse a las pautas de Cal/OSHA e implementar medidas proactivas, los empleadores pueden crear un ambiente de trabajo más seguro y productivo. La seguridad contra el calor es responsabilidad de todos: los empleadores, los supervisores y los trabajadores desempeñan un papel vital en la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el calor. Para obtener más información sobre las pautas de seguridad térmica de Cal/OSHA, visite el sitio web de Cal/OSHA. ¡Manténgase a salvo y fresco!

Comuníquese con Bone, Robertson y McBride para obtener más información.

Aimee Padden, Presidenta (925) 674-1000 ext. 107

Don Bone, Presidente (925) 674-1000 ext. 103

Información@brmins.com

Posted 3:06 PM

Tags: new
Share |


No Comments


Post a Comment
Required
Required (Not Displayed)
Required


All comments are moderated and stripped of HTML.

NOTICE: This blog and website are made available by the publisher for educational and informational purposes only. It is not be used as a substitute for competent insurance, legal, or tax advice from a licensed professional in your state. By using this blog site you understand that there is no broker client relationship between you and the blog and website publisher.
Blog Archive
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021

  • new(23)
  • insurance(7)
  • liability(5)
  • commercial(5)
  • coverage(5)
  • environmental(4)
  • demolition(4)
  • ecf(4)
  • pest(4)
  • pi(4)
  • termite(4)
  • janitorial(4)
  • driving(4)
  • security(4)
  • scaffold(4)
  • pallets(4)
  • fumigators(4)
  • catering(4)
  • alarms(4)
  • general(3)
  • cannabis(3)
  • business(3)
  • workers compensation(2)
  • commercial auto(2)
  • epli(2)
  • general liability insurance(2)
  • contracts(2)
  • business insurance(1)
  • umbrella liability(1)
  • workers compensation insurance(1)
  • insurance.commercial(1)
  • commercial crime insurance(1)
  • cyber security(1)
  • customer(1)
  • vehicles(1)
  • employment(1)
  • contractors(1)
  • employment practice liability insurance(1)
  • cyber liability(1)
  • hired and non-owned auto liability(1)
  • inland marine(1)
  • cyber(1)
  • employee(1)
  • commercial excess liability(1)
  • property(1)
  • practices(1)
  • client(1)
  • e & o(1)
  • auto(1)

View Mobile Version
Our Products Termite, Pest Control & Fumigators Security Guards Private Investigator Environmental Scaffolding Companies Demolition Companies


Lumber Industry Caterers Janitors Alarm Companies Driving Schools Contractors

About Us Our Story Our Location Meet The Team Terms & Conditions

Mailing Address – 160 Alamo Plaza. Unit 1239 Alamo, CA 94507 Phone: 925-674-1000 Toll Free: 800-510-1095 Fax: 925-503-0472 Email: info@brmins.com
Infringement Notice  Privacy Policy
© Copyright 2021 Bone, Robertson & McBride, Inc. All rights reserved. Mailing Address - 160 Alamo Plaza. Unit 1239 Alamo, CA 94507
CA: License #0468252 | AZ: License #156745 | OR: License #100159697 | WA: License #110464 | NV: License #17357 | CO: License #265733 | TX: License #1627903 | FL: License #L086593 | LA: License #616093 | GA: License #181223
Facebook Icon Facebook Icon LinkedIn Icon LinkedIn Icon